{"id":2895,"date":"2021-03-08T09:03:15","date_gmt":"2021-03-08T09:03:15","guid":{"rendered":"https:\/news\/fyffes-anuncia-su-objetivo-de-sostenibilidad-en-materia-de-igualdad-de-genero\/"},"modified":"2021-07-29T14:28:18","modified_gmt":"2021-07-29T13:28:18","slug":"fyffes-anuncia-su-objetivo-de-sostenibilidad-en-materia-de-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fyffes.com\/es\/news\/fyffes-anuncia-su-objetivo-de-sostenibilidad-en-materia-de-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Fyffes anuncia su objetivo de sostenibilidad en materia de igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p><strong>Fyffes se compromete a implantar programas de igualdad de g\u00e9nero en el 100\u00a0% de sus centros para 2025 <\/strong><strong>y con el 50\u00a0% de sus proveedores para 2030.<\/strong><\/p>\n<p>En el D\u00eda Internacional de la Mujer, Fyffes se complace en anunciar un nuevo objetivo para reafirmar su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero: Fyffes aspira a que el 100\u00a0% de sus centros en Am\u00e9rica Latina se beneficien de programas de igualdad de g\u00e9nero para 2025, as\u00ed como el 50\u00a0% de sus proveedores para 2030.<\/p>\n<p>Las cadenas globales de suministro agr\u00edcola son uno de los principales empleadores de mujeres, pero muchas de ellas a menudo se enfrentan a importantes desigualdades de g\u00e9nero con regularidad, como tener un estatus inferior en el hogar y en el lugar de trabajo, y ser v\u00edctimas de acoso, violencia y discriminaci\u00f3n. Un objetivo clave de la estrategia de sostenibilidad de Fyffes es crear un lugar de trabajo m\u00e1s inclusivo, con mujeres y hombres en igualdad de condiciones.<\/p>\n<p>En 2019, en consonancia con su pilar de sostenibilidad <em>Enriquecer la vida de las personas<\/em>, Fyffes estableci\u00f3 su primer programa de igualdad de g\u00e9nero para abordar los desaf\u00edos relacionados con el g\u00e9nero en sus fincas de melones en Honduras y sus cultivos de pi\u00f1as en Costa Rica. El programa se desarroll\u00f3 en colaboraci\u00f3n con la Iniciativa de Comercio Sostenible (IDH) y BSR (Business for Social Responsibility) y fue impartido por nuestros socios locales, la AED (Alianza Empresarial para el Desarrollo) y FUNDAHRSE (Fundaci\u00f3n Hondure\u00f1a de Responsabilidad Social Empresarial).<\/p>\n<p>\u201cLa desigualdad de g\u00e9nero, la discriminaci\u00f3n y los riesgos de violencia de g\u00e9nero est\u00e1n muy extendidos en Am\u00e9rica Latina\u201d, dijo Margaux Yost, gerente de la organizaci\u00f3n\u00a0BSR. \u201cFyffes reconoci\u00f3 de forma proactiva esos riesgos e identific\u00f3 al g\u00e9nero como una prioridad clave dentro de su estrategia de sostenibilidad para mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados y de las comunidades adyacentes a las fincas. BSR se complace en aprovechar su experiencia con nuestra iniciativa HERproject para ayudar a Fyffes a establecer su primer programa de igualdad de g\u00e9nero, que dar\u00e1 a los empleados de Fyffes las herramientas y la plataforma para superar algunos de esos desaf\u00edos\u201d.<\/p>\n<p>Hoy anunciamos la ampliaci\u00f3n del programa, en colaboraci\u00f3n con el minorista Lidl GB y nuestro antiguo socio IDH, que ha apoyado el proyecto tanto financiera como conceptualmente desde el principio. Fyffes inaugurar\u00e1 HERessentials, un nuevo programa de empoderamiento de g\u00e9nero digital creado por HERProject\u2122 de BSR, que permitir\u00e1 a Fyffes ampliar su ya exitoso Programa de Igualdad de G\u00e9nero y llegar a m\u00e1s trabajadores en las fincas de Fyffes.<\/p>\n<p>\u201cEl impacto de la COVID-19 ha sido un desaf\u00edo para nuestros trabajadores\u201d dijo Stella Davis, gerente de sostenibilidad de Fyffes. \u201cSomos conscientes de que las mujeres se han visto afectadas econ\u00f3micamente de forma desproporcionada y de que la pandemia ha supuesto una tensi\u00f3n e incertidumbre adicionales para las familias en t\u00e9rminos de presupuesto, planificaci\u00f3n familiar y atenci\u00f3n m\u00e9dica, entre otras responsabilidades dom\u00e9sticas. Queremos empoderar a todos nuestros trabajadores para que mejoren sus habilidades comunicativas y aborden problemas graves como la violencia dom\u00e9stica, que ha alcanzado su nivel m\u00e1ximo durante la pandemia en todo el mundo. Por ese motivo, estamos encantados de poder ofrecer a todos nuestros trabajadores (hombres y mujeres, y a nuestros gerentes) la oportunidad de completar el programa HERessentials, que proporciona las herramientas para ser m\u00e1s resistentes durante estos tiempos dif\u00edciles\u201d.<\/p>\n<p>Amali Bunter, jefa de Abastecimiento Responsable y Comercio \u00c9tico de Lidl GB, ha declarado: \u201cTrabajamos con un respeto fundamental por los derechos de las personas con las que interactuamos, y nos complace asociarnos con Fyffes en el programa HERessentials para promover la igualdad de g\u00e9nero. Es una triste realidad que las mujeres siguen siendo m\u00e1s vulnerables a las violaciones de los derechos humanos, motivo por el cual, como organizaci\u00f3n, estamos tomando varias medidas para promover la igualdad de g\u00e9nero, tanto dentro de nuestra fuerza laboral como en nuestra cadena de suministro m\u00e1s amplia. Estamos orgullosos de haber firmado los Principios para el empoderamiento de las mujeres de la ONU y, a trav\u00e9s de esta emocionante asociaci\u00f3n con Fyffes, esperamos proteger y empoderar a las trabajadoras, al tiempo que mostramos un modelo de buenas pr\u00e1cticas que puede extenderse en el futuro\u201d.<\/p>\n<p>A partir de mayo de este a\u00f1o, Fyffes lanzar\u00e1 la herramienta digital HERessentials en sus fincas de pi\u00f1as Anexco y de bananas Esmeralda en Costa Rica, para expandirla posteriormente a otras fincas de Fyffes en Costa Rica, seguidas de aquellas en Belice para el tercer trimestre de 2021. El programa seguir\u00e1 expandi\u00e9ndose a otras sedes hasta 2030 para alcanzar el objetivo establecido.<\/p>\n<p>Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestras pr\u00e1cticas de sostenibilidad visitando nuestro sitio web: <a href=\"https:\/\/fffs.friday.ie\/sustainability\/vision-goals\/\">https:\/\/fffs.friday.ie\/sustainability\/vision-goals\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Acerca de Fyffes<\/strong><\/h3>\n<p>Durante m\u00e1s de 130\u00a0a\u00f1os, Fyffes ha llevado productos tropicales selectos a millones y millones de personas en todo el mundo. Educamos a nuestros productores y atendemos con diligencia cada eslab\u00f3n de la cadena: la producci\u00f3n, la obtenci\u00f3n, el env\u00edo, la maduraci\u00f3n, la distribuci\u00f3n y la comercializaci\u00f3n, con el objetivo de conseguir la m\u00e1xima calidad.<\/p>\n<p>Este enfoque le ha valido a Fyffes el liderazgo en varios mercados, entre ellos el de ser el mayor importador de bananas de Europa y el principal importador de melones en Norteam\u00e9rica. Adem\u00e1s, formar parte de Sumitomo Corporation en 2017 ha hecho que nuestro liderazgo en la industria progrese de muchas maneras interesantes.<\/p>\n<p>(<a href=\"http:\/\/fffs.friday.ie\">www.fyffes.com<\/a>)<\/p>\n<h3><strong>Informaci\u00f3n de contacto<\/strong><\/h3>\n<p>jcournoyer@fyffes.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fyffes se compromete a implantar programas de igualdad de g\u00e9nero en el 100\u00a0% de sus centros para 2025 y con el 50\u00a0% de sus proveedores para 2030. 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