{"id":5590,"date":"2024-10-14T11:00:58","date_gmt":"2024-10-14T10:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fyffes.com\/es\/?p=5590"},"modified":"2024-10-14T22:28:02","modified_gmt":"2024-10-14T21:28:02","slug":"progreso-de-fyffes-en-honduras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fyffes.com\/es\/news\/progreso-de-fyffes-en-honduras\/","title":{"rendered":"Progreso de Fyffes en Honduras"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00bfQu\u00e9 operaciones tiene Fyffes en Honduras?<\/strong><\/p>\n<p>Fyffes complet\u00f3 la compra de Grupo Sol en 2013. Esto le dio a Fyffes la propiedad de las fincas Suragroh y Melon Export en el municipio de Choluteca, empleando entre 200 empleados fuera de temporada y hasta 6,500 trabajadores temporales durante la temporada que comienza a fines de noviembre hasta mediados de mayo de cada a\u00f1o. Fyffes tambi\u00e9n tiene un negocio de sand\u00eda llamado Soleado, ubicado cerca del municipio de Ojo de Agua, El Para\u00edso, que emplea a poco menos de 60 empleados permanentes y 1.577 trabajadores temporales. Los melones y sand\u00edas hondure\u00f1os de Fyffes se importan a Am\u00e9rica del Norte durante los meses de invierno.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 certificaciones han recibido las fincas de mel\u00f3n Fyffes Melon Export y Suragroh?<\/strong><\/p>\n<p>Melon Export y Suragroh han recibido la certificaci\u00f3n de campo y empacadora PrimusGFS para seguridad alimentaria y C-TPAT para evaluaci\u00f3n de riesgos de seguridad. Todas las fincas de melones de Fyffes en Honduras cuentan ahora con la certificaci\u00f3n GLOBALG.A.P. IFA. Tambi\u00e9n se han sometido a Auditor\u00edas de Comercio \u00c9tico de Miembros de Sedex (SMETA) sobre est\u00e1ndares de salud y seguridad, empleo, sociales y ambientales, con auditor\u00edas internas peri\u00f3dicas y externas independientes. La auditor\u00eda interna m\u00e1s reciente se realiz\u00f3 en febrero 2024, y la auditor\u00eda anual independiente acreditada por APSCA m\u00e1s reciente se realiz\u00f3 en marzo y abril 2024. Adem\u00e1s, Suragroh y Melon Export cumplen con una variedad de las normas exigidas por nuestros clientes.<\/p>\n<p>En noviembre de 2022 la Fundaci\u00f3n Hondure\u00f1a de Responsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE) otorg\u00f3 a Grupo Sol el codiciado <a href=\"https:\/\/www.fyffes.com\/es\/news\/fyffes-y-grupo-sol-reciben-sello-de-responsabilidad-social-empresarial-en-honduras\/\">Sello de Responsabilidad Social Empresarial<\/a> para los a\u00f1os 2022-2023 tras obtener un promedio de 96% en siete indicadores tem\u00e1ticos de responsabilidad social empresarial.<\/p>\n<p>Asimismo, y por segundo a\u00f1o consecutivo en noviembre de 2023, obtuvimos nuevamente el sello FUNDAHRSE para los a\u00f1os 2023-2024 con una calificaci\u00f3n de 96% bajo los mismos siete indicadores de responsabilidad social.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo ha mejorado Fyffes las condiciones en sus plantaciones de melones?<\/strong><\/p>\n<p>Fyffes nombr\u00f3 una nueva gerencia para sus fincas de melones de Honduras y Guatemala en septiembre de 2021. El nuevo liderazgo ha transformado el negocio de Fyffes, mejorando las condiciones de trabajo, la salud y la seguridad, la inversi\u00f3n en la comunidad local y brindando oportunidades de empleo durante los meses de verano fuera de temporada.<\/p>\n<p><strong>SALARIOS Y BENEFICIOS<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfFyffes paga lo suficiente a los trabajadores?<\/strong><\/p>\n<p>A los trabajadores de Fyffes con el nivel de salario m\u00e1s bajo se les paga al menos el salario m\u00ednimo; a la mayor\u00eda de nuestros trabajadores se les paga por encima del salario m\u00ednimo y el gobierno hondure\u00f1o ha fijado el salario m\u00ednimo por encima del salario digno. Los trabajadores ganan m\u00e1s seg\u00fan el nivel de habilidad requerido y la responsabilidad del rol; tambi\u00e9n se tienen en cuenta la productividad y el rendimiento.<\/p>\n<p><strong>\u00bfFyffes paga la seguridad social de los trabajadores temporales?<\/strong><\/p>\n<p>La legislaci\u00f3n laboral hondure\u00f1a fue enmendada en julio de 2015 para obligar a las empresas a descontar la seguridad social de sus trabajadores temporales; sin embargo, el gobierno de Honduras a\u00fan tiene que establecer un mecanismo para implementar esas reformas. Una vez que el gobierno de Honduras defina este mecanismo, Fyffes se asegurar\u00e1 de que realice las deducciones necesarias. Mientras tanto, Fyffes no quiere defraudar a sus trabajadores, por lo que no descontaremos la seguridad social del salario. Durante la negociaci\u00f3n con los sindicatos en 2019, Fyffes acord\u00f3 pagar a los trabajadores temporales una bonificaci\u00f3n al final de cada temporada. Durante las segundas negociaciones colectivas, la gerencia local de Fyffes acord\u00f3 mantener la bonificaci\u00f3n para los trabajadores temporales. Esto se acord\u00f3 en mayo de 2022 y tendr\u00e1 una vigencia de tres a\u00f1os. A todos los trabajadores temporales se les ofreci\u00f3 como m\u00ednimo un aumento del 2,5% sobre el salario m\u00ednimo, seg\u00fan lo negociado entre los sindicatos de base y la gerencia local.<\/p>\n<p><strong>Durante la temporada baja, \u00bfc\u00f3mo sigue Fyffes para garantizar el bienestar de sus trabajadores temporales?<\/strong><\/p>\n<p>Fyffes ofrece cl\u00ednicas m\u00e9dicas en las fincas para todos los trabajadores (permanentes y temporales) durante todo el a\u00f1o. Tambi\u00e9n brindamos chequeos m\u00e9dicos, vacunas y medicamentos gratuitos a todos los estudiantes de primaria, as\u00ed como a los ni\u00f1os que no asisten a la escuela en las comunidades aleda\u00f1as a las fincas, independientemente de que sean hijos de empleados o no.<\/p>\n<p>Para brindar oportunidades econ\u00f3micas a los trabajadores temporales hondure\u00f1os durante los meses de verano, Fyffes y Grupo Sol desarrollaron un <em>Proyecto de Producci\u00f3n de Ma\u00edz y Seguridad Alimentaria <\/em>en colaboraci\u00f3n con Bayer Food Chain Partnership. El programa consiste en brindar a las comunidades de agricultores acceso a semillas h\u00edbridas, tratamiento profesional de semillas, capacitaci\u00f3n de agricultores sobre buenas pr\u00e1cticas agr\u00edcolas, asesoramiento agron\u00f3mico y productos de protecci\u00f3n de cultivos, incluidas soluciones para mejorar la resiliencia de las plantas y tecnolog\u00edas innovadoras de pulverizaci\u00f3n, como drones, que dieron como resultado la producci\u00f3n de 4.500 quintales. de ma\u00edz en beneficio de la comunidad local durante la temporada baja de 2022.<\/p>\n<p>Grupo Sol facilit\u00f3 185 hect\u00e1reas de terreno de su finca Suragroh en Choluteca, as\u00ed como insumos agr\u00edcolas, fertilizantes, equipo de protecci\u00f3n personal y asistencia t\u00e9cnica para facilitar la producci\u00f3n comunal de ma\u00edz en la temporada baja del mel\u00f3n, beneficiando a m\u00e1s de 200 familias locales.<\/p>\n<p>El proyecto tambi\u00e9n incluy\u00f3 sesiones de capacitaci\u00f3n para apoyar a los participantes durante todo el ciclo de cultivo, ense\u00f1\u00e1ndoles buenas pr\u00e1cticas agr\u00edcolas, seguridad e higiene, y el uso y manejo de productos agroqu\u00edmicos para mejorar el rendimiento y la seguridad alimentaria en general. Adem\u00e1s, apoy\u00f3 a la comunidad local a trav\u00e9s del establecimiento de una caja de ahorros rural para administrar fondos de inversi\u00f3n comunitarios y desarrollar un modelo de negocios que contribuir\u00e1 a la seguridad alimentaria en la regi\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>LIBERTAD DE ASOCIACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n<p>Fyffes respeta el derecho de todos los trabajadores a la libertad de asociaci\u00f3n, y no intentaremos influir en las decisiones que los trabajadores, temporales y permanentes, toman sobre sus derechos a la libertad de asociaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 es la libertad de asociaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p>Fyffes entiende que la libertad de asociaci\u00f3n significa que nuestros trabajadores son libres de unirse a un sindicato de su elecci\u00f3n. Los trabajadores tambi\u00e9n tienen derecho a organizarse como parte de comit\u00e9s de trabajadores, y tambi\u00e9n a no afiliarse a un sindicato.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 haciendo Fyffes para mejorar la comprensi\u00f3n de los trabajadores sobre la libertad sindical?<\/strong><\/p>\n<p>Todos los trabajadores reciben capacitaci\u00f3n sobre el C\u00f3digo B\u00e1sico de ETI, que tiene nueve elementos b\u00e1sicos, uno de los cuales es la libertad de asociaci\u00f3n. Sin embargo, en una auditor\u00eda de 2019, los trabajadores no pudieron explicar de forma rutinaria qu\u00e9 era la libertad de asociaci\u00f3n. Como resultado, en octubre de 2019 Fyffes trabaj\u00f3 con FUNDAHRSE en Honduras (ONG con experiencia en este campo) para capacitar a todos nuestros trabajadores en libertad sindical.<\/p>\n<p>En 2023, el 100% de la gerencia de Fyffes a nivel mundial complet\u00f3 la formaci\u00f3n obligatoria sobre libertad sindical.<\/p>\n<p><strong>\u00bfHay sindicatos en las operaciones de Fyffes en Honduras?<\/strong><\/p>\n<p>En nuestras fincas de Choluteca existen dos sindicatos: SITRASURAGROH en Suragroh, y SITRAMELEXA en Melon Export. Estos sindicatos recibieron autoridad legal del Ministerio de Trabajo de Honduras en 2018 para representar a los trabajadores en nuestras fincas. Estos sindicatos celebraron elecciones para sus juntas directivas en abril de 2022 durante sus asambleas generales y sus miembros eligieron juntas directivas que cumplen con todos los art\u00edculos del c\u00f3digo laboral de Honduras, incluido el art\u00edculo 511, que estipula que no deben ser &#8216;personas de confianza&#8217; adem\u00e1s de cumplir con los Convenios de la OIT. Las negociaciones del acuerdo colectivo concluyeron y este entr\u00f3 en vigor durante la temporada 2022\/2023, aplic\u00e1ndose por tres a\u00f1os. M\u00e1s del 90% de los empleados han optado por estar representados por estos dos sindicatos dependiendo de si est\u00e1n empleados por Melon Export o Suragraoh. Estos sindicatos est\u00e1n afiliados a FESITRANH, una organizaci\u00f3n sindical federal.<\/p>\n<p>La Presidenta del Directorio de Sitramelexa es Liliana L\u00f3pez y el Presidente del Directorio de Sitrasuragroh es Javier Guill\u00e9n.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l es la historia del problema de los derechos laborales con las fincas de mel\u00f3n Fyffes?<\/strong><\/p>\n<p>Ya en 2012, un sindicato hondure\u00f1o llamado Sindicato de Trabajadores de la Agroindustria y Similares (STAS) comenz\u00f3 a organizarse en las fincas de melones propiedad de Fyffes en la regi\u00f3n de Choluteca. STAS no ten\u00eda presencia en la parte sur de Honduras y busc\u00f3 construir su membres\u00eda. La gerencia local en ese momento y la mayor\u00eda de los empleados permanentes se resistieron a esta organizaci\u00f3n de STAS. Se estima que no m\u00e1s de 200 personas desearon afiliarse a STAS.<\/p>\n<p>En 2018 los trabajadores fijos formaron dos sindicatos de base y el 100% de los trabajadores se adhirieron a estos dos sindicatos. En Honduras, solo puede tener un contrato colectivo de trabajo para cada persona jur\u00eddica y, por lo tanto, tampoco puede haber m\u00e1s de un sindicato. Estos sindicatos de base fueron avalados por el Ministerio del Trabajo en octubre de 2018.<\/p>\n<p>En diciembre de 2018, Fairtrade USA descertific\u00f3 las dos fincas de melones, bajo la presi\u00f3n de organizaciones no gubernamentales (ONG) internacionales para que lo hiciera. Al mismo tiempo, las ONG apuntaron a los clientes de las fincas de mel\u00f3n hondure\u00f1as. En marzo de 2019, Fyffes fue expulsado de Ethical Training Initiative, por la misma raz\u00f3n. Fyffes fue miembro fundador de la ETI.<\/p>\n<p>El resultado de la descertificaci\u00f3n, la campa\u00f1a contra los clientes y la expulsi\u00f3n de ETI fue que Fyffes se vio obligada a reducir sus operaciones en Honduras, sembrando menos hect\u00e1reas y empleando menos trabajadores temporales. Adem\u00e1s, los trabajadores perdieron la prima Fairtrade.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l es el estado de Fyffes con STAS?<\/strong><\/p>\n<p>En Honduras, es el Ministerio de Trabajo el que determina qu\u00e9 sindicatos tienen reconocimiento legal, y han determinado que STAS no es el sindicato leg\u00edtimo en nuestras dos operaciones de mel\u00f3n. Los sindicatos de estas operaciones son SITRAMELEXA y SITRASURAGROH.<\/p>\n<p>Desde la temporada 2019\/2020, Fyffes ha contratado trabajadores afiliados a STAS en nuestras fincas de melones sin falta. Durante la temporada 2022\/2023 hubo 43 afiliados al STAS.<\/p>\n<p>Fyffes se reuni\u00f3 con STAS en San Pedro Sula en diciembre de 2019 y tuvo m\u00e1s de 34 reuniones tratando de encontrar un mecanismo a trav\u00e9s del cual los afiliados de STAS pudieran ser representados legalmente por STAS. Hasta la fecha, no existe ning\u00fan acuerdo entre STAS y Fyffes.<\/p>\n<p>Durante mayo de 2022, STAS coordin\u00f3 las firmas de varias ONG internacionales en una carta a Fairtrade USA, solicitando que la organizaci\u00f3n no volviera a certificar las fincas de mel\u00f3n Fyffes.<\/p>\n<p>En julio de 2022, Fyffes ces\u00f3 las negociaciones con STAS a pedido de sus empleados.<\/p>\n<p><strong>Petici\u00f3n firmada pidiendo a Fyffes que firme con STAS<\/strong><\/p>\n<p>En marzo de 2023, STAS con el apoyo de ONG internacionales recolect\u00f3 las firmas de 1049 personas que, seg\u00fan afirmaron, eran trabajadores que solicitaban ser representados por STAS y que Fyffes y STAS firmaran un acuerdo. Se proporcionaron las firmas a Fyffes para que pudi\u00e9ramos cotejarlas con la lista de trabajadores. Se encontr\u00f3 que:<\/p>\n<ul>\n<li>96 firmas fueron de empleados activos<\/li>\n<li>359 eran de una comunidad en la que ya no contratamos a muchos trabajadores (debido a la reducci\u00f3n del negocio)<\/li>\n<li>609 nombres nunca hab\u00edan trabajado para Fyffes (desde que comenzaron los registros de n\u00f3mina en 2013)<\/li>\n<li>16 firm\u00f3 el documento dos veces<\/li>\n<li>52 firmaron sin documento de identidad<\/li>\n<li>14 documentos firmados con identificaci\u00f3n incompleta<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los 96 empleados que firmaron el documento fueron informados por STAS que podr\u00edan otorgarles trabajo permanente y seguridad social, lo cual no es correcto. El trabajo permanente solo es posible para los empleados que tienen calificaciones de nivel superior. La cuesti\u00f3n relativa a la seguridad social se ha esbozado anteriormente.<\/p>\n<p><strong>Protesta contra condiciones inseguras, llamamiento a derechos laborales<\/strong><\/p>\n<p>En marzo de 2023, STAS, con el apoyo de ONG internacionales, organiz\u00f3 una protesta frente a las fincas de Fyffes con 200 personas. Ninguno de los manifestantes era empleado de Sol o Fyffes, fueron transportados en autob\u00fas desde muy lejos y se les pag\u00f3 6 d\u00f3lares estadounidenses para participar en la protesta.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo selecciona Fyffes a los trabajadores apropiados para aplicar pesticidas?<\/strong><\/p>\n<p>Hay dos tipos de trabajadores dentro de las fincas de melones de Fyffes: la mayor\u00eda de nuestros trabajadores que tienen poca o ninguna exposici\u00f3n a los productos qu\u00edmicos y la menor cantidad de trabajadores que tienen un rol en la aplicaci\u00f3n de pesticidas. Fyffes selecciona trabajadores mayores de 18 a\u00f1os y que hayan pasado su examen m\u00e9dico general, incluidos los an\u00e1lisis de sangre necesarios para la colinesterasa. Los an\u00e1lisis de sangre se toman regularmente para controlar los niveles de colinesterasa.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 equipos de protecci\u00f3n se proporcionan a los trabajadores y c\u00f3mo se mantienen?<\/strong><\/p>\n<p>Fyffes proporciona y garantiza el uso de equipo de protecci\u00f3n adecuado (guantes, overoles, botas, m\u00e1scaras con filtros apropiados, gafas) durante el almacenamiento, manipulaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n, seg\u00fan las etiquetas del producto. Los aplicadores deben ducharse en el sitio antes de salir del trabajo, y personal capacitado lava y seca sus overoles en el sitio.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo se educa a los trabajadores sobre el m\u00e9todo de aplicaci\u00f3n correcto?<\/strong><\/p>\n<p>Para priorizar la seguridad personal, los trabajadores est\u00e1n capacitados en la velocidad del viento, la direcci\u00f3n, la temperatura y la cercan\u00eda a los l\u00edmites del campo, las carreteras y los m\u00e1rgenes del campo.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo se protegen los trabajadores de la empacadora de la exposici\u00f3n a sustancias qu\u00edmicas?<\/strong><\/p>\n<p>En la empacadora, los trabajadores que se encuentran cerca de los tanques de agua de recepci\u00f3n de mel\u00f3n (que contienen cloro) cuentan con m\u00e1scaras de respiraci\u00f3n y se rotan con frecuencia para reducir la posibilidad de irritaci\u00f3n de los ojos y la nariz. Tambi\u00e9n se controlan los niveles de colinesterasa del personal de lavado.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 los trabajadores usan pa\u00f1uelos en la cara mientras trabajan en los campos?<\/strong><\/p>\n<p>Esto es para protecci\u00f3n solar y, en algunos casos, para proteger contra el polvo natural que desprende la piel del mel\u00f3n, que puede causar picaz\u00f3n pero no es t\u00f3xico.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 pr\u00e1cticas sigue Fyffes para prevenir y limitar la exposici\u00f3n de otros trabajadores a los productos qu\u00edmicos?<\/strong><\/p>\n<p>Los pesticidas normalmente se aplican por la noche o al final de la tarde cuando no hay nadie alrededor o en los campos cercanos. Cuando los trabajadores est\u00e1n comiendo afuera y no en el comedor proporcionado, nos aseguramos de que no sea al mismo tiempo o cerca de la aplicaci\u00f3n de pesticidas.<\/p>\n<p>Se mantienen informes detallados de incidentes en raras y desafortunadas ocasiones en las que un trabajador se expone a productos qu\u00edmicos por error.<\/p>\n<p>Los puntos de entrega de los autobuses est\u00e1n designados y conocidos, normalmente cerca de los refugios, y la noche anterior se les dice a los conductores de autobuses d\u00f3nde dejar a los trabajadores por la ma\u00f1ana.<\/p>\n<p>La selecci\u00f3n, aplicaci\u00f3n y manejo de pesticidas cumplen con los est\u00e1ndares internacionales de buenas pr\u00e1cticas agr\u00edcolas (GLOBALG.AP y Primus GFS) y son auditados tanto interna como externamente.<\/p>\n<p><strong>CONTRIBUCI\u00d3N COMUNITARIA<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son las principales necesidades de la comunidad en las \u00e1reas aleda\u00f1as a las fincas?<\/strong><\/p>\n<p>En septiembre de 2021, Fyffes realiz\u00f3 una evaluaci\u00f3n independiente de las necesidades de la comunidad en 14 comunidades que rodean nuestras fincas de melones en Choluteca. Los entrevistadores, que son expertos ambientales y sociales, realizaron 900 entrevistas profundas y an\u00f3nimas para conocer m\u00e1s sobre las necesidades de la comunidad, as\u00ed como el impacto que las fincas de mel\u00f3n tienen en ellos, tanto positivos como negativos.<\/p>\n<p>El mayor tema de preocupaci\u00f3n para los miembros de la comunidad es el acceso al trabajo y las oportunidades econ\u00f3micas. Las \u00e1reas de mejora incluyeron la infraestructura m\u00e9dica, las condiciones y la seguridad de las carreteras, la vivienda, el acceso a alimentos nutritivos, la recolecci\u00f3n de desechos y la asequibilidad de la educaci\u00f3n. El 50% de los encuestados tambi\u00e9n dijo que los fen\u00f3menos meteorol\u00f3gicos extremos estaban afectando negativamente a sus perspectivas.<\/p>\n<p>El 48% de los encuestados hab\u00eda trabajado en las granjas de Fyffes durante la \u00faltima temporada, y el 57% hab\u00eda trabajado en las granjas en los \u00faltimos a\u00f1os. Sin embargo, las entrevistas expusieron una falta general de comprensi\u00f3n acerca de las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n de Fyffes. Fyffes ha cambiado sus pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n, eliminando el sistema &#8216;caporal&#8217; de contrataci\u00f3n de trabajadores a trav\u00e9s de otros trabajadores y, en su lugar, todas las contrataciones son realizadas por recursos humanos durante las ferias de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los resultados de la evaluaci\u00f3n de las necesidades de la comunidad han informado nuestra estrategia comunitaria, que se centra en las siguientes \u00e1reas amplias: acceso a la nutrici\u00f3n, educaci\u00f3n primaria, empoderamiento de g\u00e9nero y resiliencia al cambio clim\u00e1tico.<\/p>\n<p>M\u00e1s detalles se pueden encontrar <a href=\"https:\/\/www.fyffes.com\/es\/news\/fyffes-concluye-evaluacion-de-necesidades-comunitarias-en-honduras\/\">aqu\u00ed <\/a>.<\/p>\n<p><strong>Alcance m\u00e9dico<\/strong><\/p>\n<p>Sol proporciona cuatro cl\u00ednicas m\u00e9dicas, cinco m\u00e9dicos, cuatro enfermeras y cinco ambulancias en las regiones de Choluteca y El Para\u00edso, donde se encuentran sus fincas, para garantizar que los empleados, sus familias y la comunidad local puedan tener acceso a la asistencia sanitaria. Sin embargo, durante la temporada baja de verano, los miembros de la comunidad tienen dificultades para acceder a estos servicios m\u00e9dicos. Para solucionar este problema, Sol ha organizado Brigadas M\u00e9dicas Comunitarias para llegar a 15 comunidades aleda\u00f1as a sus fincas de mel\u00f3n y sand\u00eda. La \u00faltima temporada baja trataron o brindaron atenci\u00f3n m\u00e9dica a 750 personas.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 abordando Fyffes el tema de la desigualdad de g\u00e9nero en Honduras?<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan las Naciones Unidas, Honduras est\u00e1 clasificado como uno de los pa\u00edses con peor desempe\u00f1o en desigualdad de g\u00e9nero. Fyffes emplea a muchas trabajadoras, por lo que esta es una prioridad.<\/p>\n<p>Fyffes trabaj\u00f3 con <em>Business For Social Responsibility <\/em>para adaptar una herramienta digital de capacitaci\u00f3n sobre igualdad de g\u00e9nero llamada HERessentials para audiencias latinoamericanas. La herramienta incluye una versi\u00f3n de trabajador y de administrador. El 100% de las operaciones latinoamericanas de Fyffes han iniciado esta capacitaci\u00f3n y nos aseguraremos de que el 100% de los trabajadores, hombres y mujeres, reciban esta capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Educaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Nuestras operaciones hondure\u00f1as implementaron un proyecto de &#8216;Regreso Seguro a Clases&#8217; beneficiando a m\u00e1s de 6,600 ni\u00f1os en 30 centros educativos con un proyecto comunitario que pone a disposici\u00f3n del personal, maestros y estudiantes proveedores sanitarios y de higiene, equipo de protecci\u00f3n personal y equipos de bioseguridad con el objetivo de prevenir la propagaci\u00f3n de COVID-19.<\/p>\n<p>La empresa tambi\u00e9n implement\u00f3 un programa piloto de nutrici\u00f3n que benefici\u00f3 a 138 familias. Este proyecto consisti\u00f3 en la entrega de 13,151 almuerzos nutricionalmente balanceados a ni\u00f1os de las escuelas Ram\u00f3n Villeda Morales y Manuel Milciades Mendieta de las comunidades de La Permuta y Tablones Abajo, ambas ubicadas en el municipio de Santa Ana de Yusguare, Choluteca. Los almuerzos fueron elaborados por padres de familia y facilitadores del Banco de Alimentos de Honduras, quienes participaron en 16 capacitaciones y ocho talleres sobre nutrici\u00f3n y promoci\u00f3n de h\u00e1bitos alimenticios saludables. Hasta ahora, Fyffes ha donado 1,200 melones a familias locales.<\/p>\n<p>Durante 2023, Fyffes invirti\u00f3 m\u00e1s de $130.000 en programas comunitarios de Honduras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 operaciones tiene Fyffes en Honduras? Fyffes complet\u00f3 la compra de Grupo Sol en 2013. 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