Fyffes объявляет о своем плане действий в области прав человека

В рамках нашей постоянной приверженности уважению прав человека компания Fyffes завершила свою первую в истории общекорпоративную оценку воздействия на права человека в январе 2020 года в соответствии с Руководящими принципами ООН в области бизнеса в аспекте прав человека через своего партнера BSR. Кроме того, ранее в этом году Fyffes опубликовал свой первый Глобальная политика и заявление в области прав человека.

В результате оценки Руководящий комитет по глобальной устойчивости Fyffes недавно одобрил План Компании по смягчению последствий и управлению в области прав человека, который обеспечивает основу для управления, смягчения и помощи в устранении выявленных рисков для прав человека.

Оценка воздействия на права человека

По словам Дженни Воган, директора по правам человека в BSR, «от компаний теперь ожидается тщательная проверка прав человека для выявления, предотвращения и смягчения рисков, связанных с правами человека, или устранения рисков для прав человека в своей цепочке поставок и устранения любых неблагоприятных прав человека. воздействия, которые они вызывают или которым способствуют ».

«BSR рада, что поддержала Fyffes в проведении ее первой общекорпоративной оценки воздействия на права человека и пяти оценок рисков на уровне страны в соответствии с критериями и требованиями Руководящих принципов ООН, которые сегодня служат основой для Fyffes в области прав человека в целом. политика, стратегия и менеджмент. Fyffes лидирует, предлагая глубокое знание основных рисков для прав человека и разработала подробный план действий по снижению остаточных рисков и предотвращению нарушений прав человека, связанных с ее деятельностью ».

Во второй половине 2019 года BSR использовала свой 25-летний опыт в области прав человека для проведения компьютерных обзоров существующих политик и процедур Fyffes и проведения интервью с соответствующими внутренними и внешними заинтересованными сторонами, включая НПО, сотрудников и клиентов. Файффес выбрал пять стран для проведения углубленного анализа: Белиз, Колумбия, Коста-Рика, Доминиканская Республика и Гондурас. Страны были выбраны из-за их важности для Fyffes, а также их потенциального профиля риска.

В оценке выделяются 13 наиболее значимых рисков для прав человека для Fyffes, которые отражают проблемы и реалии, в которых Fyffes ведет бизнес, а также то, как Fyffes управляет или смягчает свои ответы на эти вызовы. Соответствующие риски для прав человека показаны на диаграмме.

Согласно анализу BSR, для пяти из 13 наиболее значимых выявленных рисков - гендерная дискриминация и гендерное насилие; свобода ассоциации и право на ведение коллективных переговоров; здоровье и безопасность; рабочего времени, заработной платы и льгот, а также безопасности пищевых продуктов и здоровья потребителей - Fyffes уже имеет надежную систему управления (на диаграмме «сильная») или усиливает существующие процессы для устранения дискриминационной практики и повышения прозрачности и надзора за условиями труда работники по контракту и временные работники (на диаграмме «хорошо»).

Следуя анализу BSR, и поскольку эти вопросы так важны для Fyffes и ее репутации, мы продолжим отслеживать эти проблемы и расширять программы.

План Fyffes по смягчению последствий нарушения прав человека и управлению

Из отчета были выделены три приоритетных области, в которых Файффес принял незамедлительные меры: «доступ к механизму рассмотрения жалоб», «детский труд» и «нарушение трудовых прав трудящихся-мигрантов и принудительный труд».

Отвечая на эти вопросы, глобальный директор по устойчивому развитию Fyffes Джули Курнуайе сказала: «В апреле 2019 года Fyffes уже внедрила глобальную независимую механизм рассмотрения жалоб, доступны на языке наших сотрудников по телефону или в Интернете. Что касается нашего плана смягчения последствий, мы согласились провести более широкую внутреннюю кампанию, чтобы убедиться, что все сотрудники знают о горячей линии. Мы также протестировали номера на всех наших рынках и изменили номера в трех странах, где сеть телефонных операторов была нестабильной ».

«Из-за серьезного негативного воздействия детского труда на детей мы не приемлем использование детского или принудительного труда, а также эксплуатацию детей в наших собственных операциях и в наших цепочках поставок сельскохозяйственной продукции. Наши оценки еще не выявили каких-либо конкретных случаев использования детского труда в наших собственных операциях, и у нас есть системы, гарантирующие, что наши поставщики принимают адекватные меры по предотвращению детского труда. Однако мы будем делать больше для тесного сотрудничества с мелкими землевладельцами в любом случае потенциальных или реальных случаев использования детского труда. С этой целью мы ввели Протокол восстановления детского труда, чтобы мы могли действовать быстро и чутко, если или когда это произойдет.

«Что касается проблем с рабочими-мигрантами, у Fyffes уже есть передовой опыт. Но мы работаем над мерами по обеспечению того, чтобы работники знали о своих правах и их права соблюдались, особенно в отношении риска для гаитянских мигрантов в Доминиканской Республике.

«Fyffes недавно опубликовал Глобальная политика и заявление в области прав человека, который излагает нашу приверженность защите прав человека всех заинтересованных сторон, включая наших сотрудников. Эта политика воплощается в жизнь через обучение и внутренние протоколы.

Мы хотели бы поблагодарить BSR за проведение оценки, а также всех тех сотрудников и заинтересованных лиц, которые внесли свой вклад в оценку посредством интервью. Fyffes уже начала работу по реализации нашего плана по смягчению последствий для прав человека и будет ежегодно предоставлять обновленную оценку воздействия на права человека ».

Полный объем плана Fyffes по смягчению последствий нарушения прав человека представлен ниже:

  • Разработать и распространить Глобальный протокол Fyffes по реабилитации детского труда
  • Продолжать добросовестно взаимодействовать с существующими профсоюзами и комитетами работников и обучать всех менеджеров свободе объединений.
  • Внедрение программы Fyffes по гендерному равенству, целей и обучения по гендерным вопросам
  • Проведите обучение по программам безопасности и сообществам для снижения угроз безопасности
  • Проведение оценки потребностей сообщества для выявления проблем и решений, связанных с окружающей средой и здоровьем.
  • Содействовать наращиванию потенциала мелких и собственных фермерских хозяйств по устойчивости к изменению климата
  • Продолжать участвовать и поддерживать инициативу «Прожиточный минимум»
  • Повысьте обучение сотрудников и осведомленность о горячей линии по вопросам этики Fyffes и распространите ее на поставщиков и заинтересованных лиц.
  • Сотрудничайте с НПО, чтобы снизить уязвимость гаитянских трудящихся-мигрантов в Доминиканской Республике

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер, чтобы правильно просматривать этот сайт. Обновите мой браузер сейчас