Глобальная программа гендерного равенства

18 марта 2019 |

Fyffes отмечает Международный женский день запуском своей Глобальной программы гендерного равенства в Гондурасе, одном из самых сложных мест в мире для женщин.

Fyffes использует Международный женский день, чтобы официально запустить свою новую Глобальную программу гендерного равенства, которая начнется на двух бахчевых фермах в Гондурасе, а также на ананасовой ферме в Коста-Рике. Гендерное равенство является одним из стратегических императивов устойчивости Fyffes, который тесно связан с Целью ООН в области устойчивого развития для обеспечения гендерного равенства.

Целью Программы гендерного равенства является выявление проблем равенства, с которыми сталкиваются женщины как на рабочем месте, так и в своих общинах. Проблемы, вероятно, будут отличаться от региона к региону, учитывая культуру и местный контекст. Вмешательства, предпринятые Fyffes для продвижения женского равенства, будут соответствующим образом адаптированы.

Программа предоставляет работникам конфиденциальную платформу для выявления препятствий на работе и дома. Это даст им навыки, чтобы стать руководителями и лидерами на рабочем месте, а также дома со своими семьями и местными сообществами. Программа частично финансируется IDH Sustainable Trade Initiative и проводится в сотрудничестве с Business for Social Responsibility (BSR), la Alianza Empresarial para el Desarrollo (AED) в Коста-Рике и Fundación Hondureña de Responsibilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE) в Гондурасе.

На сегодняшний день в рамках программы были проведены независимые опросные интервью с 90 женщинами и 113 мужчинами, а также с 7 менеджерами в Гондурасе. В Коста-Рике программа провела интервью с 21 женщиной, 32 мужчинами и 7 руководителями.

Результаты опросов показали, что большинство работников четко понимают, что является недопустимым поведением на работе; включая сексуальные домогательства, суровую дисциплину или насилие. Однако существует меньшая осведомленность о политике компании в отношении такого поведения, и многие сотрудники заявили, что они не будут возражать против такого поведения или подавать официальные жалобы. Например, две трети работающих женщин, опрошенных в Коста-Рике, и 40 процентов работающих женщин в Гондурасе заявили, что, по их мнению, другие не одобрят заявления о сексуальном домогательстве на работе.

Чтобы решить эти проблемы, Fyffes предприняла попытку лучше информировать о своей политике в отношении такого поведения. Программа также создает гендерные комитеты, в состав которых входят как мужчины, так и женщины, которые пройдут обучение по различным гендерным вопросам, таким как гендерное насилие, материнское здоровье, планирование семьи, сексуальные домогательства, а также общение и укрепление доверия. Роль членов комитета заключается в том, чтобы действовать в качестве агентов изменений на своем рабочем месте и в своих сообществах и вселять в работников уверенность в том, что они могут бороться с ненадлежащим поведением на рабочем месте. Комитеты также проинформируют Fyffes о текущих финансовых инвестициях для решения этих проблем.

Комментируя программу, глобальный директор по устойчивому развитию Fyffes Джули Курнуайе сказала: «Я рада официально запустить Программу гендерного равенства Fyffes в Международный женский день. Я хотел бы поблагодарить наших партнеров за поддержку того, что я считаю очень актуальным проектом; уделяя особое внимание улучшению условий жизни женщин как на фермах, так и дома. Fyffes будет учиться у Коста-Рики и Гондураса, поскольку мы продолжим реализацию программы во всех подразделениях Fyffes во всем мире к 2021 году ».

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер, чтобы правильно просматривать этот сайт. Обновите мой браузер сейчас