Fyffes kündigt Nachhaltigkeitsziel zur Geschlechtergleichstellung an

Fyffes verpflichtet sich, bis 2025 an 100% der eigenen Standorte Programme zur Gleichstellung der Geschlechter zu implementieren und an 50 % bei den Zulieferern bis 2030

Am Internationalen Frauentag freut sich Fyffes, ein neues Ziel zur Verstärkung des Engagements für die Gleichstellung der Geschlechter bekannt zu geben: Fyffes strebt bis 2025 an, dass 100 % der eigenen Standorte in Lateinamerika und 50 % der Zulieferer bis 2030 von Gleichstellungs-programmen profitieren.

Globale landwirtschaftliche Lieferketten sind ein wichtiger Arbeitgeber für Frauen, dennoch sind viele von ihnen regelmäßig mit erheblichen geschlechtsspezifischen Ungleichheiten konfrontiert, wie einem niedrigeren Status zu Hause und am Arbeitsplatz, Belästigung, Gewalt und Diskriminierung. Ein wichtiges Ziel der Fyffes Nachhaltigkeitsstrategie ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Frauen gleichberechtigt mit Männern arbeiten.

Im Jahr 2019 hat Fyffes im Einklang mit seiner Nachhaltigkeitssäule „Enriching People’s Lives“ sein erstes Gleichstellungsprogramm ins Leben gerufen, um geschlechtsspezifische Herausforderungen auf den eigenen Melonenfarmen in Honduras und in dem Ananasbetrieb in Costa Rica anzugehen. Das Programm wurde in Zusammenarbeit mit der Initiative für nachhaltigen Handel (IDH) und BSR entwickelt und von den lokalen Partnern AED (Asociación Empresarial para el Desarrollo) und FUNDAHRSE (Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial) durchgeführt.

„Geschlechterungleichheit, Diskriminierung und das Risiko geschlechtsspezifischer Gewalt sind in Lateinamerika weit verbreitet“, sagt Margaux Yost, Managerin bei BSR. „Fyffes hat diese Risiken proaktiv erkannt und Gender als eine der Hauptprioritäten innerhalb seiner Nachhaltigkeitsstrategie identifiziert, um die Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeitenden und der Gemeinden rund um seine Farmen zu verbessern. BSR war erfreut, die Erfahrung mit unserer HERproject-Initiative zu nutzen, um Fyffes bei der Einrichtung des ersten Gleichstellungsprogramms zu unterstützen. Dies bietet den Fyffes-Mitarbeitenden die Werkzeuge und die Plattform, um einige dieser Herausforderungen zu bewältigen.“

Heute gibt Fyffes die Ausweitung des Programms in Zusammenarbeit mit dem Einzelhändler Lidl GB und dem langjährigen Partner IDH – die das Projekt von Anfang an sowohl finanziell als auch konzeptionell unterstützt haben – bekannt. Fyffes wird HERessentials einführen, ein neues digitales Gender-Empowerment-Programm, das vom HERProject™ der BSR entwickelt wurde. Es ermöglicht Fyffes, sein bereits erfolgreiches Programm zur Gleichstellung der Geschlechter zu erweitern und mehr Mitarbeitende auf den Fyffes-Farmen zu erreichen.