Das gesamte Fyffes-Management absolviert zu 100 % eine Schulung zur Vereinigungsfreiheit
Als das Unternehmen in den Jahren 2019 und 2020 erstmals eine Menschenrechtsrisikobewertung durchführte, wurden die Themen Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen als ein wesentliches Menschenrechtsrisiko für Fyffes identifiziert. Eine der von Fyffes ermittelten Maßnahmen zur Folgenabschwächung bestand darin, sicherzustellen, dass 100 % seines Managements geschult werden zum Thema Vereinigungsfreiheit, um sich mit den Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), dem Basiskodex der Ethical Trading Initiative (ETI) und den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte vertraut zu machen. Fyffes zweite laufende koordinierte Maßnahme bestand darin, dass Engagement fortzusetzen, weiterhin in gutem Glauben mit Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretern zusammenzuarbeiten.
Fyffes ist in vielen Ländern mit unterschiedlichem Grad der gewerkschaftlichen Organisation und in Ländern mit unterschiedlichen Arbeitsgesetzen bezüglich der Rechte der Gewerkschaften tätig. Das Unternehmen hat sich durch die Fyffes-Prinzipien – unserem Verhaltenskodex – dazu verpflichtet, das Recht aller Arbeitnehmer auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen zu respektieren.
Die Schulung ist öffentlich verfügbar unter: Fyffes – YouTube . Banana Link, eine Nichtregierungsorganisation für Arbeitsrechte hat den Inhalt der Schulung überprüft, bevor die Inhalte in ein interaktives Online-Schulungsmodul umgewandelt wurden.
Zu diesem Meilenstein sagte Caoimhe Buckley, Chief Corporate Affairs Officer von Fyffes: „Ich möchte dem Fyffes-Management für die Teilnahme an dieser Schulung, den Abschluss der Online- und Präsenzmodule und für ihr Engagement für dieses Thema danken. Es ist äußerst wichtig, dass wir die freie Entscheidung der Arbeitnehmer über ihre Gewerkschaftszugehörigkeit respektieren.“
Fyffes bietet außerdem einen UNGP-konformen Beschwerdemechanismus für alle Arbeitnehmer oder Gemeindemitglieder an, die eine Beschwerde bezüglich der Vereinigungsfreiheit oder eines anderen Fehlverhaltens gemäß den Fyffes-Prinzipien einreichen möchten. Unser Beschwerdemechanismus ist unter http://ethicshotline.fyffes.com verfügbar.
