Fyffes anuncia su objetivo de sostenibilidad en materia de igualdad de género
Fyffes se compromete a implantar programas de igualdad de género en el 100 % de sus centros para 2025 y con el 50 % de sus proveedores para 2030.
En el Día Internacional de la Mujer, Fyffes se complace en anunciar un nuevo objetivo para reafirmar su compromiso con la igualdad de género: Fyffes aspira a que el 100 % de sus centros en América Latina se beneficien de programas de igualdad de género para 2025, así como el 50 % de sus proveedores para 2030.
Las cadenas globales de suministro agrícola son uno de los principales empleadores de mujeres, pero muchas de ellas a menudo se enfrentan a importantes desigualdades de género con regularidad, como tener un estatus inferior en el hogar y en el lugar de trabajo, y ser víctimas de acoso, violencia y discriminación. Un objetivo clave de la estrategia de sostenibilidad de Fyffes es crear un lugar de trabajo más inclusivo, con mujeres y hombres en igualdad de condiciones.
En 2019, en consonancia con su pilar de sostenibilidad Enriquecer la vida de las personas, Fyffes estableció su primer programa de igualdad de género para abordar los desafíos relacionados con el género en sus fincas de melones en Honduras y sus cultivos de piñas en Costa Rica. El programa se desarrolló en colaboración con la Iniciativa de Comercio Sostenible (IDH) y BSR (Business for Social Responsibility) y fue impartido por nuestros socios locales, la AED (Alianza Empresarial para el Desarrollo) y FUNDAHRSE (Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial).
“La desigualdad de género, la discriminación y los riesgos de violencia de género están muy extendidos en América Latina”, dijo Margaux Yost, gerente de la organización BSR. “Fyffes reconoció de forma proactiva esos riesgos e identificó al género como una prioridad clave dentro de su estrategia de sostenibilidad para mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados y de las comunidades adyacentes a las fincas. BSR se complace en aprovechar su experiencia con nuestra iniciativa HERproject para ayudar a Fyffes a establecer su primer programa de igualdad de género, que dará a los empleados de Fyffes las herramientas y la plataforma para superar algunos de esos desafíos”.
Hoy anunciamos la ampliación del programa, en colaboración con el minorista Lidl GB y nuestro antiguo socio IDH, que ha apoyado el proyecto tanto financiera como conceptualmente desde el principio. Fyffes inaugurará HERessentials, un nuevo programa de empoderamiento de género digital creado por HERProject™ de BSR, que permitirá a Fyffes ampliar su ya exitoso Programa de Igualdad de Género y llegar a más trabajadores en las fincas de Fyffes.
“El impacto de la COVID-19 ha sido un desafío para nuestros trabajadores” dijo Stella Davis, gerente de sostenibilidad de Fyffes. “Somos conscientes de que las mujeres se han visto afectadas económicamente de forma desproporcionada y de que la pandemia ha supuesto una tensión e incertidumbre adicionales para las familias en términos de presupuesto, planificación familiar y atención médica, entre otras responsabilidades domésticas. Queremos empoderar a todos nuestros trabajadores para que mejoren sus habilidades comunicativas y aborden problemas graves como la violencia doméstica, que ha alcanzado su nivel máximo durante la pandemia en todo el mundo. Por ese motivo, estamos encantados de poder ofrecer a todos nuestros trabajadores (hombres y mujeres, y a nuestros gerentes) la oportunidad de completar el programa HERessentials, que proporciona las herramientas para ser más resistentes durante estos tiempos difíciles”.
Amali Bunter, jefa de Abastecimiento Responsable y Comercio Ético de Lidl GB, ha declarado: “Trabajamos con un respeto fundamental por los derechos de las personas con las que interactuamos, y nos complace asociarnos con Fyffes en el programa HERessentials para promover la igualdad de género. Es una triste realidad que las mujeres siguen siendo más vulnerables a las violaciones de los derechos humanos, motivo por el cual, como organización, estamos tomando varias medidas para promover la igualdad de género, tanto dentro de nuestra fuerza laboral como en nuestra cadena de suministro más amplia. Estamos orgullosos de haber firmado los Principios para el empoderamiento de las mujeres de la ONU y, a través de esta emocionante asociación con Fyffes, esperamos proteger y empoderar a las trabajadoras, al tiempo que mostramos un modelo de buenas prácticas que puede extenderse en el futuro”.
A partir de mayo de este año, Fyffes lanzará la herramienta digital HERessentials en sus fincas de piñas Anexco y de bananas Esmeralda en Costa Rica, para expandirla posteriormente a otras fincas de Fyffes en Costa Rica, seguidas de aquellas en Belice para el tercer trimestre de 2021. El programa seguirá expandiéndose a otras sedes hasta 2030 para alcanzar el objetivo establecido.
Obtenga más información sobre nuestras prácticas de sostenibilidad visitando nuestro sitio web: https://fffs.friday.ie/sustainability/vision-goals/
Acerca de Fyffes
Durante más de 130 años, Fyffes ha llevado productos tropicales selectos a millones y millones de personas en todo el mundo. Educamos a nuestros productores y atendemos con diligencia cada eslabón de la cadena: la producción, la obtención, el envío, la maduración, la distribución y la comercialización, con el objetivo de conseguir la máxima calidad.
Este enfoque le ha valido a Fyffes el liderazgo en varios mercados, entre ellos el de ser el mayor importador de bananas de Europa y el principal importador de melones en Norteamérica. Además, formar parte de Sumitomo Corporation en 2017 ha hecho que nuestro liderazgo en la industria progrese de muchas maneras interesantes.
Información de contacto
jcournoyer@fyffes.com
