Progreso de Fyffes en Honduras
¿Qué operaciones tiene Fyffes en Honduras?
Fyffes completó la compra de Grupo Sol en 2013. Esto le dio a Fyffes la propiedad de las fincas Suragroh y Melon Export en el municipio de Choluteca, empleando entre 500 empleados fuera de temporada y hasta 10,500 trabajadores temporales durante la temporada que comienza a fines de noviembre hasta mediados de mayo de cada año. Fyffes también tiene un negocio de sandía llamado Soleado, ubicado cerca del municipio de Ojo de Agua, El Paraíso, que emplea a poco menos de 60 empleados permanentes y 1.577 trabajadores temporales. Los melones y sandías hondureños de Fyffes se importan a América del Norte durante los meses de invierno.
¿Qué certificaciones han recibido las fincas de melón Fyffes Melon Export y Suragroh?
Melon Export y Suragroh han recibido la certificación de campo y empacadora PrimusGFS para seguridad alimentaria y C-TPAT para evaluación de riesgos de seguridad. Todas las fincas de melones de Fyffes en Honduras cuentan ahora con la certificación GLOBALG.A.P. IFA. También se han sometido a Auditorías de Comercio Ético de Miembros de Sedex (SMETA) sobre estándares de salud y seguridad, empleo, sociales y ambientales, con auditorías internas periódicas y externas independientes. La auditoría interna más reciente se realizó la semana del 30 de enero de 2023, y la auditoría anual independiente acreditada por APSCA más reciente se realizó la semana del 13 de marzo de 2023. Además, Suragroh y Melon Export cumplen con una variedad de las normas exigidas por nuestros clientes.
En noviembre de 2022 la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE) otorgó a Sol el codiciado Sello de Responsabilidad Social Empresarial para los años 2022-2023 tras obtener una media del 96% en siete indicadores temáticos de responsabilidad social empresarial.
¿Cómo ha mejorado Fyffes las condiciones en sus plantaciones de melones?
Fyffes nombró una nueva gerencia para sus fincas de melones de Honduras y Guatemala en septiembre de 2021. El nuevo liderazgo ha transformado el negocio de Fyffes, mejorando las condiciones de trabajo, la salud y la seguridad, la inversión en la comunidad local y brindando oportunidades de empleo durante los meses de verano fuera de temporada.
SALARIOS Y BENEFICIOS
¿Fyffes paga lo suficiente a los trabajadores?
A los trabajadores de Fyffes con el nivel de salario más bajo se les paga al menos el salario mínimo; a la mayoría de nuestros trabajadores se les paga por encima del salario mínimo y el gobierno hondureño ha fijado el salario mínimo por encima del salario digno. Los trabajadores ganan más según el nivel de habilidad requerido y la responsabilidad del rol; también se tienen en cuenta la productividad y el rendimiento.
¿Fyffes paga la seguridad social de los trabajadores temporales?
La legislación laboral hondureña fue enmendada en julio de 2015 para obligar a las empresas a descontar la seguridad social de sus trabajadores temporales; sin embargo, el gobierno de Honduras aún tiene que establecer un mecanismo para implementar esas reformas. Una vez que el gobierno de Honduras defina este mecanismo, Fyffes se asegurará de que realice las deducciones necesarias. Mientras tanto, Fyffes no quiere defraudar a sus trabajadores, por lo que no descontaremos la seguridad social del salario. Durante la negociación con los sindicatos en 2019, Fyffes acordó pagar a los trabajadores temporales una bonificación al final de cada temporada. Durante las segundas negociaciones colectivas, la gerencia local de Fyffes acordó mantener la bonificación para los trabajadores temporales. Esto se acordó en mayo de 2022 y tendrá una vigencia de tres años. A todos los trabajadores temporales se les ofreció como mínimo un aumento del 2,5% sobre el salario mínimo, según lo negociado entre los sindicatos de base y la gerencia local.
Durante la temporada baja, ¿cómo sigue Fyffes para garantizar el bienestar de sus trabajadores temporales?
Fyffes ofrece clínicas médicas en las fincas para todos los trabajadores (permanentes y temporales) durante todo el año. También brindamos chequeos médicos, vacunas y medicamentos gratuitos a todos los estudiantes de primaria, así como a los niños que no asisten a la escuela en las comunidades aledañas a las fincas, independientemente de que sean hijos de empleados o no.
Para brindar oportunidades económicas a los trabajadores temporales hondureños durante los meses de verano, Fyffes y Grupo Sol desarrollaron un Proyecto de Producción de Maíz y Seguridad Alimentaria en colaboración con Bayer Food Chain Partnership. El programa consiste en brindar a las comunidades de agricultores acceso a semillas híbridas, tratamiento profesional de semillas, capacitación de agricultores sobre buenas prácticas agrícolas, asesoramiento agronómico y productos de protección de cultivos, incluidas soluciones para mejorar la resiliencia de las plantas y tecnologías innovadoras de pulverización, como drones, que dieron como resultado la producción de 4.500 quintales. de maíz en beneficio de la comunidad local durante la temporada baja de 2022.
Grupo Sol facilitó 185 hectáreas de terreno de su finca Suragroh en Choluteca, así como insumos agrícolas, fertilizantes, equipo de protección personal y asistencia técnica para facilitar la producción comunal de maíz en la temporada baja del melón, beneficiando a más de 200 familias locales.
El proyecto también incluyó sesiones de capacitación para apoyar a los participantes durante todo el ciclo de cultivo, enseñándoles buenas prácticas agrícolas, seguridad e higiene, y el uso y manejo de productos agroquímicos para mejorar el rendimiento y la seguridad alimentaria en general. Además, apoyó a la comunidad local a través del establecimiento de una caja de ahorros rural para administrar fondos de inversión comunitarios y desarrollar un modelo de negocios que contribuirá a la seguridad alimentaria en la región.
LIBERTAD DE ASOCIACIÓN
Fyffes respeta el derecho de todos los trabajadores a la libertad de asociación, y no intentaremos influir en las decisiones que los trabajadores, temporales y permanentes, toman sobre sus derechos a la libertad de asociación.
¿Qué es la libertad de asociación?
Fyffes entiende que la libertad de asociación significa que nuestros trabajadores son libres de unirse a un sindicato de su elección. Los trabajadores también tienen derecho a organizarse como parte de comités de trabajadores, y también a no afiliarse a un sindicato.
¿Qué está haciendo Fyffes para mejorar la comprensión de los trabajadores sobre la libertad sindical?
Todos los trabajadores reciben capacitación sobre el Código Básico de ETI, que tiene nueve elementos básicos, uno de los cuales es la libertad de asociación. Sin embargo, en una auditoría de 2019, los trabajadores no pudieron explicar de forma rutinaria qué era la libertad de asociación. Como resultado, en octubre de 2019 Fyffes trabajó con FUNDAHRSE en Honduras (ONG con experiencia en este campo) para capacitar a todos nuestros trabajadores en libertad sindical.
En 2023, toda la gerencia de Fyffes a nivel mundial completará la capacitación obligatoria sobre libertad de asociación. A julio de 2023, la tasa de finalización es del 68%.
¿Hay sindicatos en las operaciones de Fyffes en Honduras?
En nuestras fincas de Choluteca existen dos sindicatos: SITRASURAGROH en Suragroh, y SITRAMELEXA en Melon Export. Estos sindicatos recibieron autoridad legal del Ministerio de Trabajo de Honduras en 2018 para representar a los trabajadores en nuestras fincas. Estos sindicatos celebraron elecciones para sus juntas directivas en abril de 2022 durante sus asambleas generales y sus miembros eligieron juntas directivas que cumplen con todos los artículos del código laboral de Honduras, incluido el artículo 511, que estipula que no deben ser ‘personas de confianza’ además de cumplir con los Convenios de la OIT. Concluyeron las negociaciones del acuerdo colectivo y estos acuerdos entraron en vigor durante la temporada 2022/2023. Más del 90% de los empleados han optado por estar representados por estos dos sindicatos dependiendo de si están empleados por Melon Export o Suragraoh. Estos sindicatos están afiliados a FESITRANH, una organización sindical federal.
La Presidenta del Directorio de Sitramelexa es Liliana López y el Presidente del Directorio de Sitrasuragroh es Javier Guillén.
¿Cuál es la historia del problema de los derechos laborales con las fincas de melón Fyffes?
Ya en 2012, un sindicato hondureño llamado Sindicato de Trabajadores de la Agroindustria y Similares (STAS) comenzó a organizarse en las fincas de melones propiedad de Fyffes en la región de Choluteca. STAS no tenía presencia en la parte sur de Honduras y buscó construir su membresía. La gerencia local en ese momento y la mayoría de los empleados permanentes se resistieron a esta organización de STAS. Se estima que no más de 200 personas desearon afiliarse a STAS.
En 2018 los trabajadores fijos formaron dos sindicatos de base y el 100% de los trabajadores se adhirieron a estos dos sindicatos. En Honduras, solo puede tener un contrato colectivo de trabajo para cada persona jurídica y, por lo tanto, tampoco puede haber más de un sindicato. Estos sindicatos de base fueron avalados por el Ministerio del Trabajo en octubre de 2018.
En diciembre de 2018, Fairtrade USA descertificó las dos fincas de melones, bajo la presión de organizaciones no gubernamentales (ONG) internacionales para que lo hiciera. Al mismo tiempo, las ONG apuntaron a los clientes de las fincas de melón hondureñas. En marzo de 2019, Fyffes fue expulsado de Ethical Training Initiative, por la misma razón. Fyffes fue miembro fundador de la ETI.
El resultado de la descertificación, la campaña contra los clientes y la expulsión de ETI fue que Fyffes se vio obligada a reducir sus operaciones en Honduras, sembrando menos hectáreas y empleando menos trabajadores temporales. Además, los trabajadores perdieron la prima Fairtrade.
¿Cuál es el estado de Fyffes con STAS?
En Honduras, es el Ministerio de Trabajo el que determina qué sindicatos tienen reconocimiento legal, y han determinado que STAS no es el sindicato legítimo en nuestras dos operaciones de melón. Los sindicatos de estas operaciones son SITRAMELEXA y SITRASURAGROH.
Desde la temporada 2019/2020, Fyffes ha contratado trabajadores afiliados a STAS en nuestras fincas de melones sin falta. Durante la temporada 2022/2023 hubo 43 afiliados al STAS.
Fyffes se reunió con STAS en San Pedro Sula en diciembre de 2019 y tuvo más de 34 reuniones tratando de encontrar un mecanismo a través del cual los afiliados de STAS pudieran ser representados legalmente por STAS. Hasta la fecha, no existe ningún acuerdo entre STAS y Fyffes.
Durante mayo de 2022, STAS coordinó las firmas de varias ONG internacionales en una carta a Fairtrade USA, solicitando que la organización no volviera a certificar las fincas de melón Fyffes.
En julio de 2022, Fyffes cesó las negociaciones con STAS a pedido de sus empleados.
Petición firmada pidiendo a Fyffes que firme con STAS
En marzo de 2023, STAS con el apoyo de ONG internacionales recolectó las firmas de 1049 personas que, según afirmaron, eran trabajadores que solicitaban ser representados por STAS y que Fyffes y STAS firmaran un acuerdo. Se proporcionaron las firmas a Fyffes para que pudiéramos cotejarlas con la lista de trabajadores. Se encontró que:
- 96 firmas fueron de empleados activos
- 359 eran de una comunidad en la que ya no contratamos a muchos trabajadores (debido a la reducción del negocio)
- 609 nombres nunca habían trabajado para Fyffes (desde que comenzaron los registros de nómina en 2013)
- 16 firmó el documento dos veces
- 52 firmaron sin documento de identidad
- 14 documentos firmados con identificación incompleta
Los 96 empleados que firmaron el documento fueron informados por STAS que podrían otorgarles trabajo permanente y seguridad social, lo cual no es correcto. El trabajo permanente solo es posible para los empleados que tienen calificaciones de nivel superior. La cuestión relativa a la seguridad social se ha esbozado anteriormente.
Protesta contra condiciones inseguras, llamamiento a derechos laborales
En marzo de 2023, STAS, con el apoyo de ONG internacionales, organizó una protesta frente a las fincas de Fyffes con 200 personas. Ninguno de los manifestantes era empleado de Sol o Fyffes, fueron transportados en autobús desde muy lejos y se les pagó 6 dólares estadounidenses para participar en la protesta.
¿Cómo selecciona Fyffes a los trabajadores apropiados para aplicar pesticidas?
Hay dos tipos de trabajadores dentro de las fincas de melones de Fyffes: la mayoría de nuestros trabajadores que tienen poca o ninguna exposición a los productos químicos y la menor cantidad de trabajadores que tienen un rol en la aplicación de pesticidas. Fyffes selecciona trabajadores mayores de 18 años y que hayan pasado su examen médico general, incluidos los análisis de sangre necesarios para la colinesterasa. Los análisis de sangre se toman regularmente para controlar los niveles de colinesterasa.
¿Qué equipos de protección se proporcionan a los trabajadores y cómo se mantienen?
Fyffes proporciona y garantiza el uso de equipo de protección adecuado (guantes, overoles, botas, máscaras con filtros apropiados, gafas) durante el almacenamiento, manipulación y aplicación, según las etiquetas del producto. Los aplicadores deben ducharse en el sitio antes de salir del trabajo, y personal capacitado lava y seca sus overoles en el sitio.
¿Cómo se educa a los trabajadores sobre el método de aplicación correcto?
Para priorizar la seguridad personal, los trabajadores están capacitados en la velocidad del viento, la dirección, la temperatura y la cercanía a los límites del campo, las carreteras y los márgenes del campo.
¿Cómo se protegen los trabajadores de la empacadora de la exposición a sustancias químicas?
En la empacadora, los trabajadores que se encuentran cerca de los tanques de agua de recepción de melón (que contienen cloro) cuentan con máscaras de respiración y se rotan con frecuencia para reducir la posibilidad de irritación de los ojos y la nariz. También se controlan los niveles de colinesterasa del personal de lavado.
¿Por qué los trabajadores usan pañuelos en la cara mientras trabajan en los campos?
Esto es para protección solar y, en algunos casos, para proteger contra el polvo natural que desprende la piel del melón, que puede causar picazón pero no es tóxico.
¿Qué prácticas sigue Fyffes para prevenir y limitar la exposición de otros trabajadores a los productos químicos?
Los pesticidas normalmente se aplican por la noche o al final de la tarde cuando no hay nadie alrededor o en los campos cercanos. Cuando los trabajadores están comiendo afuera y no en el comedor proporcionado, nos aseguramos de que no sea al mismo tiempo o cerca de la aplicación de pesticidas.
Se mantienen informes detallados de incidentes en raras y desafortunadas ocasiones en las que un trabajador se expone a productos químicos por error.
Los puntos de entrega de los autobuses están designados y conocidos, normalmente cerca de los refugios, y la noche anterior se les dice a los conductores de autobuses dónde dejar a los trabajadores por la mañana.
La selección, aplicación y manejo de pesticidas cumplen con los estándares internacionales de buenas prácticas agrícolas (GLOBALG.AP y Primus GFS) y son auditados tanto interna como externamente.
CONTRIBUCIÓN COMUNITARIA
¿Cuáles son las principales necesidades de la comunidad en las áreas aledañas a las fincas?
En septiembre de 2021, Fyffes realizó una evaluación independiente de las necesidades de la comunidad en 14 comunidades que rodean nuestras fincas de melones en Choluteca. Los entrevistadores, que son expertos ambientales y sociales, realizaron 900 entrevistas profundas y anónimas para conocer más sobre las necesidades de la comunidad, así como el impacto que las fincas de melón tienen en ellos, tanto positivos como negativos.
El mayor tema de preocupación para los miembros de la comunidad es el acceso al trabajo y las oportunidades económicas. Las áreas de mejora incluyeron la infraestructura médica, las condiciones y la seguridad de las carreteras, la vivienda, el acceso a alimentos nutritivos, la recolección de desechos y la asequibilidad de la educación. El 50% de los encuestados también dijo que los fenómenos meteorológicos extremos estaban afectando negativamente a sus perspectivas.
El 48% de los encuestados había trabajado en las granjas de Fyffes durante la última temporada, y el 57% había trabajado en las granjas en los últimos años. Sin embargo, las entrevistas expusieron una falta general de comprensión acerca de las prácticas de contratación de Fyffes. Fyffes ha cambiado sus prácticas de contratación, eliminando el sistema ‘caporal’ de contratación de trabajadores a través de otros trabajadores y, en su lugar, todas las contrataciones son realizadas por recursos humanos durante las ferias de contratación.
Los resultados de la evaluación de las necesidades de la comunidad han informado nuestra estrategia comunitaria, que se centra en las siguientes áreas amplias: acceso a la nutrición, educación primaria, empoderamiento de género y resiliencia al cambio climático.
Más detalles se pueden encontrar aquí .
Alcance médico
Sol proporciona cuatro clínicas médicas, cinco médicos, cuatro enfermeras y cinco ambulancias en las regiones de Choluteca y El Paraíso, donde se encuentran sus fincas, para garantizar que los empleados, sus familias y la comunidad local puedan tener acceso a la asistencia sanitaria. Sin embargo, durante la temporada baja de verano, los miembros de la comunidad tienen dificultades para acceder a estos servicios médicos. Para solucionar este problema, Sol ha organizado Brigadas Médicas Comunitarias para llegar a 15 comunidades aledañas a sus fincas de melón y sandía. La última temporada baja trataron o brindaron atención médica a 750 personas.
¿Cómo está abordando Fyffes el tema de la desigualdad de género en Honduras?
Según las Naciones Unidas, Honduras está clasificado como uno de los países con peor desempeño en desigualdad de género. Fyffes emplea a muchas trabajadoras, por lo que esta es una prioridad.
Fyffes trabajó con Business For Social Responsibility para adaptar una herramienta digital de capacitación sobre igualdad de género llamada HERessentials para audiencias latinoamericanas. La herramienta incluye una versión de trabajador y de administrador. El 100% de las operaciones latinoamericanas de Fyffes han iniciado esta capacitación y nos aseguraremos de que el 100% de los trabajadores, hombres y mujeres, reciban esta capacitación.
Educación
Nuestras operaciones hondureñas implementaron un proyecto de ‘Regreso Seguro a Clases’ beneficiando a más de 6,600 niños en 30 centros educativos con un proyecto comunitario que pone a disposición del personal, maestros y estudiantes proveedores sanitarios y de higiene, equipo de protección personal y equipos de bioseguridad con el objetivo de prevenir la propagación de COVID-19.
La empresa también implementó un programa piloto de nutrición que benefició a 138 familias. Este proyecto consistió en la entrega de 13,151 almuerzos nutricionalmente balanceados a niños de las escuelas Ramón Villeda Morales y Manuel Milciades Mendieta de las comunidades de La Permuta y Tablones Abajo, ambas ubicadas en el municipio de Santa Ana de Yusguare, Choluteca. Los almuerzos fueron elaborados por padres de familia y facilitadores del Banco de Alimentos de Honduras, quienes participaron en 16 capacitaciones y ocho talleres sobre nutrición y promoción de hábitos alimenticios saludables. Hasta ahora, Fyffes ha donado 1,200 melones a familias locales.
