Fyffes lanceert duurzaamheidsdoelstelling voor gendergelijkheid
Fyffes gaat vóór 2025 op 100% van haar locaties een programma voor gendergelijkheid starten en vóór 2030 op 50% van de locaties van haar suppliers
Op Internationale Vrouwendag lanceert Fyffes een nieuwe doelstelling in de strijd voor gendergelijkheid: Fyffes streeft ernaar om voor 2025 op 100% van haar eigen locaties in Midden-en Zuid-Amerika werknemers te laten profiteren van gendergelijkheidsprogramma’s. Tegen het jaar 2030 moeten deze programma’s ook beschikbaar zijn op tenminste 50% van de locaties van haar leveranciers.
De wereldwijde supply chain voor landbouw is een belangrijke werkgever voor vrouwen. Helaas worden velen van hen regelmatig geconfronteerd met aanzienlijke ongelijkheden tussen mannen en vrouwen, zoals een lagere status thuis en op de werkplek, of krijgen ze te maken met pesten, geweld en discriminatie. Een belangrijk doel van de duurzaamheidsstrategie van Fyffes is het creëren van een meer inclusieve werkplek waar mannen en vrouwen gelijkwaardig zijn en gelijkwaardig worden behandeld.
In 2019 heeft Fyffes – in lijn met haar duurzaamheidspijler Enriching People’s Lives – haar eerste Gender Equality Program opgezet om gendergerelateerde kwesties aan te pakken op haar meloenplantages in Honduras en haar ananasonderneming in Costa Rica. Het programma is ontwikkeld in samenwerking met The Sustainable Trade Initiative (IDH) en BSR en werd verzorgd door onze lokale partners AED (Asociación Empresarial para el Desarrollo) en FUNDAHRSE (Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial).
“Genderongelijkheid, discriminatie en gendergerelateerd geweld zijn wijdverbreid in Midden-en Zuid-Amerika”, zegt Margaux Yost, manager bij BSR. “Fyffes heeft destijds proactief dergelijke risico’s gesignaleerd en heeft aan gender prioriteit toegekend binnen haar duurzaamheidsstrategie om de arbeidsomstandigheden van haar werknemers en de communities rondom de plantages te verbeteren. Bij BSR zijn we blij om onze ervaring met het HERproject in te zetten om Fyffes te helpen bij het opzetten van haar eerste programma voor gendergelijkheid. In dit programma krijgen Fyffes-medewerkers de tools aangereikt om deze uitdagingen beter het hoofd te kunnen bieden. “
Vandaag kondigen we – in samenwerking met retailer Lidl GB en onze long term partner IDH, die beide het project financieel en conceptueel hebben ondersteund – een uitbreiding van het programma aan. Fyffes gaat HERessentials lanceren, een nieuw digitaal gender empowerment programma, gecreëerd door BSR’s HERProject ™, waarmee Fyffes haar reeds succesvolle Gender Equality Program kan opschalen en meer werknemers zal kunnen bereiken op de Fyffes plantages.
“De impact van COVID-19 was voor onze werknemers enorm”, zegt Stella Davis, Fyffes Sustainability Manager. “We zijn ons ervan bewust dat vrouwen economisch onevenredig zwaar zijn getroffen en dat de pandemie extra stress en onzekerheid voor gezinnen heeft betekend op het gebied van budgettering, gezinsplanning en gezondheidszorg, naast alle andere huishoudelijke taken. We willen al onze werknemers in staat stellen hun communicatieve vaardigheden te verbeteren en ze beter leren omgaan met ernstige problemen, zoals bijvoorbeeld huiselijk geweld. Dat laatste is tijdens de pandemie overal ter wereld toegenomen. Daarom zijn we heel blij dat we al onze werknemers – mannen, vrouwen en managers – de kans kunnen bieden om het HERessentials-programma te volgen. Hierin worden de tools aangereikt om weerbaarder te kunnen zijn in deze moeilijke tijden. “
Amali Bunter, Head of Responsible Sourcing and Ethical Trade bij Lidl GB zegt: “We opereren met een fundamenteel respect voor de rechten van alle mensen en zijn verheugd om samen te werken met Fyffes aan het HERessentials-programma teneinde gendergelijkheid te bevorderen. Het is een trieste realiteit dat vrouwen kwetsbaarder blijven voor mensenrechtenschendingen dan mannen. Daarom nemen we als organisatie verschillende stappen om gendergelijkheid te bevorderen, zowel binnen ons personeelsbestand als in onze bredere supply chain. We zijn de trotse ondertekenaars van de UN Women’s Empowerment Principles en via ons partnerschap met Fyffes hopen we vrouwelijke werknemers te beschermen en weerbaarder te maken. Tegelijkertijd hanteren we een best practice-model dat in de toekomst breder kan worden uitgerold.
Vanaf mei van dit jaar zal Fyffes de digitale tool HERessentials lanceren op haar Anexco-ananas- en Esmeralda-bananenplantages in Costa Rica. Vervolgens zal de tool worden geïntroduceerd op andere Fyffes-plantages in Costa Rica, gevolgd door Belize in het derde kwartaal van 2021. Het programma zal zich blijven uitbreiden naar extra locaties tot 2030 om het beoogde doel te bereiken.
Bezoek onze website voor meer informatie over de duurzaamheidspraktijken van Fyffes:
https:/sustainability/vision-goals/
Over Fyffes
Al meer dan 130 jaar levert Fyffes wereldwijd eersteklas tropische producten aan miljoenen consumenten. We bereiken de hoogste kwaliteit door te investeren in onze relatie met telers én door elke schakel in de keten – productie, inkoop, verscheping, rijping, distributie en marketing – zo sterk mogelijk te maken.
Mede door deze manier van werken is Fyffes op meerdere markten toonaangevend geworden. Zo zijn wij de grootste bananenimporteur in Europa en de nummer één offshore-importeur van meloenen in Noord-Amerika. Vanaf 2017 maken wij deel uit van de Sumitomo Corporation, hetgeen heeft bijgedragen aan onze positie als marktleider.
Contact Information
jcournoyer@fyffes.com
