KLAAR VOOR DE TOEKOMST – FYFFES PUBLICEERT DERDE DUE DILIGENCE-RAPPORT OVER MENSENRECHTEN EN MILIEU, VOORUITLOPEND OP DUE DILIGENCE-WETGEVING
Met genoegen kondigt Fyffes de publicatie aan van haar Human Rights Report 2023, waarin de prominente rol van de onderneming op het gebied van due diligence inzake mensenrechten en milieu wordt belicht. Deze rapportage laat zien dat Fyffes klaar is voor de toekomst. Het bedrijf voldoet aan de Duitse Supply Chain Act, de aanstaande Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) van de Europese Unie en aan alle andere wereldwijde due diligence-wetgeving.
Fyffes heeft aanzienlijke progressie geboekt sinds de start van haar Human Rights Impact Assessment (HRIA) in 2019, uitgevoerd in lijn met de Guiding Principles for Business and Human Rights van de Verenigde Naties, waarmee een solide basis werd gelegd voor toekomstige inspanningen. In de jaren na 2019 zijn de HRIA’s uitgevoerd op Fyffes-plantages én bij leveranciers, aangevuld met uitgebreide community needs assessments in Latijns-Amerika, waarbij 2200 interviews zijn afgenomen in 50 community’s.
In reactie op de nieuwe Duitse Supply Chain Act die op 1 januari 2023 van kracht werd en de aanstaande CSDDD, heeft Fyffes haar inspanningen geïntensiveerd om naleving van deze regelgeving te waarborgen. Over de lancering van het derde Fyffes Human Rights and Environment Due Diligence Report zegt Chief Corporate Affairs Officer Caoimhe Buckley het volgende:
“Het is ons doel met due diligence op het gebied van mensenrechten en milieu om klaar te zijn voor de toekomst. We blijven onze aanpak voortdurend verbeteren en vorig jaar hebben we een paar belangrijke aandachtspunten geformuleerd, te weten:
• Stakeholder Centricity: [Stakeholdergerichtheid ] We verzamelen inzichten van werknemers, leden van de community en rechthebbenden door middel van onafhankelijke enquêtes en interviews op locatie.
• Supporting Suppliers: [Leveranciers ondersteunen] We onderhouden commerciële relaties met toeleveranciers die in moeilijkheden verkeren − behoudens uitwassen − om de rechten van werkers te beschermen.
• Rising Costs: [Stijgende kosten] Gedeelde verantwoordelijkheid in de hele waardeketen − zoals uiteengezet in de CSDDD − om toeleveranciers te ondersteunen wanneer zij te maken krijgen met stijgende kosten in verband met mensenrechten en het beperken van de gevolgen voor het milieu.”
Fyffes toewijding inzake het voldoen aan deze wettelijke vereisten staat centraal in haar visie Shaping Wellbeing for the World. Het bedrijf nodigt lezers uit om het volledige rapport te lezen voor een gedetailleerd inzicht in de inspanningen van Fyffes om de wetgeving na te leven en de vooruitgang die is geboekt in het Fyffes Human Rights Report.
